3月9日下午，国际教育学院（suncitygroup太阳新城官网合署办公）在4206会议室召开学院2022届毕业生就业工作推进会，对推进就业工作进行专题研讨和布置。学院党总支负责人吕志红、行政工作负责人和伟、办公室主任、各专业教研室主任、学工办主任及毕业班辅导员参加了会议。会议由学院党总支负责人吕志红主持会议。

党总支负责人吕志红从宏观上介绍今年就业环境，就业压力及学院2022届学生的就业状况，对《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与检查工作的通知》进行解读，并布置具体工作。他指出，面对新冠肺炎疫情的影响，学生就业工作面临着“危”，同时也充满着“机”。国家、教育部和学校均十分重视学生就业问题，学院也始终将就业工作作为一把手工程进行推进，发动全院教师力量，紧紧围绕就业工作的着力点开展工作。抓渠道、促签约，做好重点就业群体的就业帮扶，实现一人一档，一人一策。成立就业工作小组，压实各级责任，按各专业推动就业落实；进一步落实班导师、实习实训指导教师、专业教师的包保责任，推进精准联系帮扶；建立学生就业信息统计体系，全面掌握毕业生的就业现状、深造情况、就业意愿、思想动态和服务需求，及时向学院反馈学生就业动态。与会教师对全员推进就业工作表示支持和赞同，并对如何更好开展就业工作进行深入交流。

行政工作负责人和伟对学院就业工作提出三点具体要求：一是要从思想上加强认识，充分认识就业工作的重要性，目前国家、教育部和学校都十分重视，发布了一系列政策来稳就业，学院也应当充分重视，发挥专业教师的优势，做到全员参与就业工作；二是要行动上落实，进一步明确就业工作领导小组成员责任，制定具体措施，对就业工作常抓不懈；帮助学生转变畏难情绪、树立正确就业观念，增强求职技能，有方向性地进行求职，并做好长期性的跟踪服务；三是要措施上到位，指导教师、班导师和辅导员要充分发挥自身能量，一人一策有针对性开展工作，与学生深入交流思想，进一步拓展就业市场，建立产学研合作基地，积极向相关单位推介毕业生。就业工作是学院的大事要事，全体教师更应当坚定信念，充分发挥积极性和主动力，做好毕业生的服务和保障工作。

本次就业推进会凝聚了共识，明确了举措，学院将继续稳步推进就业工作，真正做到将毕业生“扶上马，送一程”。